人效数字化系统
精准考勤,合规降本
实时考勤云
确保工时数据精准合规,从源头控制成本
劳动力管理信创版
深度契合信创标准,实现复杂排班与考勤精细化管控
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
人效洞察
基于业财人视角的人效洞察工具,辅助决策
优化排班,敏捷调度
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盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
外包劳务工管理云
人证核验、移动排岗、工时拆分及多劳务公司自动结费
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用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
场景化解决方案
现有人力系统的排班考勤增强
与您现有的 HCM 系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
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智能排班价值验证 (ROI) 试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升 ROI
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工时成本精益管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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以“人效 - 人才发展 - 文化”为主线,帮助企业实现利润增长、成本优化与战略落地。
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一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件 机器换人潮: 前5月工业机器人产量增
WFM盖雅工场
2017 年 06 月 18 日
人力资源重要事件
劳动力资讯双周刊:Uber现已「无人驾驶」
往期回顾编者按:在新的竞争形势下,随着互联网和知识经济的飞速发展,企业竞争胜负的关键是人力资本,而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资
WFM盖雅工场
2017 年 06 月 15 日
【涨姿势】试用期这几个用人风险,一不小心就会违法
又是一年毕业季企业开始在高校招人大家除了忙碌招人以外还要和入职员工签订合同、约定试用期、完成入职那就面临了一个很严肃的问题新员工的试用期也许你觉得这个你已经轻车熟路但是小雅还是要和
WFM盖雅工场
2017 年 06 月 14 日
爱上一匹野马,你该怎样驯服?
小雅身边的「大佬们」总是经常的抱怨:心塞,又一个90后辞职了,到底该怎么管理90后啊?经常听到各种讨论90后的词汇:吃着黑心产品长大,胸前的红领巾越发闪亮的一代,出生以来就莫名的被
WFM盖雅工场
2017 年 06 月 13 日
小雅有话说
关于薪资发放的那些事...
我的朋友豆总近为发工资的时间可是伤透了脑筋,只因上个月刚拿信用卡刷了款限量版包包,可现在信用卡还款日快到了,工资却还没下来。天天跟我抱怨:「小雅,为什么你们公司工资5号就发了,就
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2017 年 06 月 08 日
盖雅观点
【干货铺】薪酬无小事,HR升职宝典重现江湖(内附下载资料包)
一个做薪酬专员的HR,每个月都难免算错一些地方。自己不仅很累,还会因为各种小错误受到同事的误解,常常被领导骂。 “这个月我请的年假,为什么工资少发了?”“小王上个月签单那么多,绩效
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2017 年 06 月 07 日
干货铺
在中国,遍地都是「神奇女侠」
近有部正在热映的电影——《神奇女侠》,不得不说算是当下社会的一个风向标。世界不再是被八块腹肌的超人拯救,英雄电影里出现的不止是大胸屁股翘身材火辣的花瓶,女性也能顶起半边天。自古至
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2017 年 06 月 07 日
盖雅观点
劳动力资讯双周刊:印度崛起可能是即将要发生的事
往期回顾编者按:在新的竞争形势下,随着互联网和知识经济的飞速发展,企业竞争胜负的关键是人力资本,而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资
WFM盖雅工场
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