盖雅通过精益工时、智能排班、技能发展三大解决方案，打通 “数据 - 人力 - 人才” 的提效闭环，帮助企业打破人效提升瓶颈，实现人力成本优化与生产效率飞跃。

面对制造业转型升级的需求，UPPH 提升不再是单点优化，而是需要全流程的系统支撑。

对于制造业企业而言，UPPH 提升不是单一动作，而是系统化的管理变革。盖雅系统通过数字化工具将实用技巧转化为可落地、可复制的管理流程，帮助企业突破人效瓶颈，实现从 “规模增长” 到 “效能增长” 的转型。

“降本增效” 已成为企业穿越市场周期的核心命题，而提效的关键在于找到可量化、可落地的核心指标 ——UPPH。

盖雅34Learning，赋能组织，提升人效。

盖雅34Learning，赋能组织，提升人效。

对于正在寻找 “工厂排班系统” 的制造企业而言，这一数字化实践为劳动力管理升级提供了可借鉴的范本，助力企业通过智能排班实现降本增效。

劳动力管理，盖雅搞得定。人效数字化，就来找盖雅。