零工已从企业应对短期人力缺口的临时机制，逐渐演进为支撑组织韧性与经营效率的战略性人力资源模式。随着人口结构出现持续收缩、政策体系不断完善、数字化转型持续深化，零工管理从早期依赖线下协调的粗放阶段，迈入 2.0（流程数字化），并正在加速进入以数据为核心的 3.0（经营化管理） 阶段

考勤、假期和加班等日常申请……在许多人眼中或许是企业管理中微不足道的“小事”。但在传统的审批模式下，正是这些小事却常常成为企业效率提升和用工合规的阻碍

在一次行业闭门会上，一位制造业龙头企业的人力资源负责人提出了一个深层的困惑：“我们每年在技能津贴上的投入高达数百万，初衷是为了鼓励员工学技术、做储备。但年底复盘时发现，这笔钱的 ROI（投入产出比） 远低于预期

近日，盖雅客户成功团队（CSM）主导的首期「系统管理员基础认证」于苏州圆满收官。本次培训吸引了近30位来自制造业、零售业、互联网等行业的系统管理员参与，所有学员均通过理论考核与实操评估获颁认证证书，正式成为企业劳动力数字化管理的"核心操盘手"

本文内容源于捷豹路虎中国区执行副总裁 赵亚女士 于2025盖雅人效标杆大会中的演讲分享。今天的大会的内容，都聚焦于我个人非常欣赏的两个核心词汇：“Growth and Cut”

本文基于盖雅工场产品总监钟晓樑于2025年11月6日、在 2025 盖雅人效标杆大会 的 《人效飞轮，AI加速》 演讲内容整理而成。内容摘要：人效飞轮： 盖雅的劳动力管理方案核心理念是以人为本，以“智能排班”为轴心，协同“时间、技能、激励”三大模块

2025 年 11 月 7 日，「走进新能德暨人效研究院闭门会（2025 秋季场）」成功举办。活动汇聚了来自华北、华东、大湾区不同行业的 30 余位嘉宾，围绕人效提升的方法与策略展开深度探讨

2025 年 11 月 6 日，由盖雅工场与人效研究院主办、由广东省人力资源管理协会协办的 “2025 盖雅人效标杆大会” 在深圳·深铁皇冠假日酒店成功举办。本次大会以 「AI 赋能・全球领效」为主题，采用 “线下峰会 + 线上直播” 形式，吸引超 40 万来自全国各地的企业管理者、人力资源专家及行业精英线上线下同步参与，围绕人效提升实践、AI 技术应用、全球化组织效能等热点议题深度研讨，为存量时代企业高质量增长提供前沿思路与标杆案例