人效数字化系统
精准考勤,合规降本
实时考勤云
确保工时数据精准合规,从源头控制成本
员工自助 APP(盖雅)
内置防作弊机制,操作简便易上手,支持企微、钉钉、飞书、OA 集成
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
人效洞察
基于业财人视角的人效洞察工具,辅助决策
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智能排班云
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盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
外包劳务工管理云
人证核验、移动排岗、工时拆分及多劳务公司自动结费
即时激励支付
用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
场景化解决方案
现有人力系统的排班考勤增强
与您现有的 HCM 系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
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智能排班价值验证 (ROI) 试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升 ROI
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工时成本精益管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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人效 AI 智能体
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让AI的风吹进现实的土 | “AI向实,人效向善” 2026狮山人力资源大会圆满落幕
2026年4月23日,由盖雅工场与人效研究院联合主办的“2026狮山人力资源大会”在苏州日航酒店圆满落幕。本次大会以“AI向实,人效向善”为主题,活动现场汇聚了来自政界、学界、科技大厂及实业龙头的600余名人力资源专家与企业高管,并有35多万人通过线上直播的形式,云参与大会
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
初心致远 | 盖雅工场赞助香港麦当劳儿童爱心马拉松,以行动实践承诺
盖雅工场作为企业慈善跑赞助方,受邀参与由香港麦当劳主办的第17届香港麦当劳儿童爱心马拉松,由CEO Simpson章新波带港深团队同事一同站上赛道,用脚步传递善意,为需要帮助的家庭注入微光,也以实际行动,践行对香港市场的长期承诺,彰显支持出海企业的坚实实力。
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
AI向实,人效向善——2026狮山人力资源大会,4月23日 等你解锁管理跃迁新路径(主题分享内容揭晓)
苏州线下参会指南:AI浪潮席卷而来,这不仅是行业的升级,更是一场残酷的冲击——尤其对传统行业而言,这种冲击已深入人力资源管理的每一个环节。技术迭代过快,HR团队跟不上节奏,陷入“不会做、做不好”的内耗;人机协同缺乏成熟路径,组织效率不升反降;人效提升乏力,管理成本高企,转型举步维艰
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
走进吉利|盖雅×SAP,合力打通出海HR全链路
2026年4月16日,在中国杭州举行的 「SAP HR Connect 2026」年度盛会上,盖雅工场胜略事业部田启荣先生受邀出席,并发表了题为 《打造“赋能增效”的数字化人才飞轮》的主题演讲。此次盛会以“全球化HR新征程”为核心,汇聚了数百位中国企业HR领导者与行业专家,共同探讨在系统性全球化浪潮下,人力资源管理的战略跃迁。
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
参会须知|4月23日,2026狮山人力资源大会,相聚苏州、畅谈AI
4月23日,#2026狮山人力资源大会 将在苏州日航酒店 举办。目前,已有超过600位来自全国各地的企业管理者及人力资源从业者报名参会
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
盖雅工场斩获2026金帜奖双项大奖,领跑劳动力管理与零工管理赛道
近日,在备受业界关注的“金帜奖”评选中,盖雅工场凭借在劳动力管理数字化与灵活用工领域的持续创新与实践成果,一举斩获两项重磅荣誉: 2026最佳劳动力管理软件供应商 2026最佳兼职/零工平台
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
盖雅工场携手健合集团打造全球统一时间管理体系,成功上线16个国家/地区SAP SuccessFactors项目
继一期项目构建全球人力资源数字化基础后,盖雅工场与健合集团再度携手,于2026年1月完成SAP SuccessFactors时间管理二期项目上线。本项目自2025年6月启动,覆盖全球16个国家和地区,围绕假期与工时管理两大核心场景,推动健合集团从“多区域分散管理”向“全球统一、灵活适配”的时间管理体系升级。
盖雅工场
2026 年 04 月 13 日
盖雅工场获 ISO 27017 与 27018 双认证,持续护航客户云端安全与隐私保护
近日,盖雅工场正式通过第三方审计机构BSI审核,荣获 ISO/IEC 27017 云服务信息安全及 ISO/IEC 27018 云端个人隐私数据保护两项国际权威认证。盖雅工场早在2016年便获得 ISO 27001 认证,并在后续连续通过由第三方审计机构执行的 SOC 2 Type II 鉴证审计,持续护航客户云端安全与隐私保护。
盖雅工场
2026 年 04 月 13 日
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2026 年 04 月 28 日
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