人效数字化系统
精准考勤,合规降本
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确保工时数据精准合规,从源头控制成本
员工自助 APP(盖雅)
内置防作弊机制,操作简便易上手,支持企微、钉钉、飞书、OA 集成
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
人效洞察
基于业财人视角的人效洞察工具,辅助决策
优化排班,敏捷调度
智能排班云
AI 驱动预测与排班,敏捷响应业务波动
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盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
外包劳务工管理云
人证核验、移动排岗、工时拆分及多劳务公司自动结费
即时激励支付
用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
场景化解决方案
现有人力系统的排班考勤增强
与您现有的 HCM 系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
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智能排班价值验证 (ROI) 试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升 ROI
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工时成本精益管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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人效 AI 智能体
时间、技能、动能三大 AI 助手,主动提供优化建议
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让AI的风吹进现实的土 | “AI向实,人效向善” 2026狮山人力资源大会圆满落幕
2026年4月23日,由盖雅工场与人效研究院联合主办的“2026狮山人力资源大会”在苏州日航酒店圆满落幕。本次大会以“AI向实,人效向善”为主题,活动现场汇聚了来自政界、学界、科技大厂及实业龙头的600余名人力资源专家与企业高管,并有35多万人通过线上直播的形式,云参与大会
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
存量时代,浙江老板凭什么还能算出增长?
在和客户交流的过程中,相比于其他区域,浙江的老板们有一个特点,总让我们印象深刻。就是特别爱算账。
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
5位实践者给出了答案|4月23日直播间,领取《AI拐点:企业与HR行动指南》
伴随新一代AI的密集涌现,HR被推到了一个位置:企业用AI做了什么、接下来打算怎么做。为此,盖雅邀请了5位深度参与AI落地实践的HR一号位与人力信息化负责人,展开了一场坦诚的闭门研讨
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
初心致远 | 盖雅工场赞助香港麦当劳儿童爱心马拉松,以行动实践承诺
盖雅工场作为企业慈善跑赞助方,受邀参与由香港麦当劳主办的第17届香港麦当劳儿童爱心马拉松,由CEO Simpson章新波带港深团队同事一同站上赛道,用脚步传递善意,为需要帮助的家庭注入微光,也以实际行动,践行对香港市场的长期承诺,彰显支持出海企业的坚实实力。
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
2026新加坡用工合规实务解读:PWM薪资模式与PDPA新规落地指南
2026年,中企出海已由“试水”步入“深水区”。从简单的劳务输出到真金白银的全球供应链深耕,用工合规已成为决定海外业务生死存亡的“基本盘”。本期聚焦2新加坡用工合规实务解读:PWM薪资模式与PDPA新规落地指南
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
AI向实,人效向善——2026狮山人力资源大会,4月23日 等你解锁管理跃迁新路径(主题分享内容揭晓)
苏州线下参会指南:AI浪潮席卷而来,这不仅是行业的升级,更是一场残酷的冲击——尤其对传统行业而言,这种冲击已深入人力资源管理的每一个环节。技术迭代过快,HR团队跟不上节奏,陷入“不会做、做不好”的内耗;人机协同缺乏成熟路径,组织效率不升反降;人效提升乏力,管理成本高企,转型举步维艰
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
走进吉利|盖雅×SAP,合力打通出海HR全链路
2026年4月16日,在中国杭州举行的 「SAP HR Connect 2026」年度盛会上,盖雅工场胜略事业部田启荣先生受邀出席,并发表了题为 《打造“赋能增效”的数字化人才飞轮》的主题演讲。此次盛会以“全球化HR新征程”为核心,汇聚了数百位中国企业HR领导者与行业专家,共同探讨在系统性全球化浪潮下,人力资源管理的战略跃迁。
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
参会须知|4月23日,2026狮山人力资源大会,相聚苏州、畅谈AI
4月23日,#2026狮山人力资源大会 将在苏州日航酒店 举办。目前,已有超过600位来自全国各地的企业管理者及人力资源从业者报名参会
盖雅工场
2026 年 04 月 28 日
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2026 年 04 月 28 日
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