「这个冬天」，我们对GaiaScreen（健康上报）做了一些更新，期望这些功能可以更好地保护您的员工、管控经营风险：

「千店同开」是小米加速拓展新零售的一个侧影，随着小米之家门店数量快速增加，高效率快速增长对管理能力提出新的挑战，小米选择借助数字化的劳动力管理平台优化门店劳动力管理效率，提升总部、代理商与员工间的工作效率，并成为服务质量的有力支撑，为消费者带来更多优质购物体验。

此次招商积余一期试点项目率先上线盖雅智能排班考勤系统，助力其深圳地区十余个项目处实现全面智能化。通过规范、便捷的盖雅智能排班考勤系统，提高劳动力管理效率，增加员工参与度和满意度，从而为客户提供更卓越的物业管理解决方案。二期和三期项目正陆续开展，计划在 2021 年，智能排班考勤系统将推广至招商积余全国项目处，涵盖全部50,000余名正式员工。

全国各地不同行业、不同类型的企业HR，也都在思考和策划「怎样鼓励员工春节留在工作地过年」。那么，如何服务好春节留守员工呢？盖雅WFM来给你支招~

12月18日，「2020中国劳动力典范企业」评选结果在「以热爱，探前路——2020狮山人力资源论坛」上重磅揭晓。最终，10家典范企业脱颖而出，它们来自不同的细分领域，在劳动力管理方面都有着极具特色且可资借鉴的成果与经验。