场景分析

上周，我们推出的文章「夫妻共享产假，你愿意吗？」，引发了大家激烈的讨论，假期问题一直是社会上关注的焦点。 近日，陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》，这标志着西安版的「父母陪护假」诞生。至此，全国至少有16地出台了「父母陪护假」相关的具体规定。

盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，是一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商。每天，超过1000家跨国公司和中国企业的近400万名员工正在全球 24个国家和地区使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工和客户满意度。劳动力管理，盖雅搞得定。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-666-7866。

上海妇联建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假。借鉴国外经验，将产假和配偶陪产假合并为可由夫妻双方共享，夫妻双方可根据家庭与职业的实际情况协商确定女方和男方各自休假的天数。建议将现有夫妻双方合计138天的产假和生育假（其中女方产假和生育假128天，男方陪产假10天）延长至半年，即182天，并强制父亲休假不少于30天。。

盖雅工场通过与腾讯合作，推出【劳动力管理】企业微信版。移植原APP功能的同时优化了视觉与交互体验，旨在更好的服务客户需求，方便企业管理。

老龄化和自动化抵御力指数排行近日，美世和威达信集团公布了全球「老龄化和自动化」抵御力指数国家排行，研究显示：在20个主要全球经济体中，亚洲国家处于对社会老龄化和职场自动化威胁准备

当前零售行业劳动力密集、门店地域跨度大、员工教育层次不同，这对零售企业如何实现高度一致的目标拆解，如何实现精细化管理提出了要求。要想解决这个问题，首先要从劳动力管理的「计划」——排

盖盖是一名门店店长，门店在他的管理下，销售额一直很好。随着门店扩张，已经成了一家三层品牌旗舰店。虽然是一家零售门店 ，但麻雀虽小，五脏俱全，需要正常运转，从商品采购、门店销售、理货

对于零售业的门店专柜工作的朋友来讲，怎么解决打卡已经是个很多年的槽点了。大门店有自己的独立店铺物业，条件好的能装打卡机，这里的槽点我们待会儿再说。小点儿的门店或者柜台到了9102年