集团新闻

2025年9月16日，「ALL IN 2025人力资源服务展 - 上海站」圆满举办，同期「2025智享会学习与发展供应商价值大奖」颁奖典礼盛大启幕。盖雅34Learning凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑以及广泛的市场影响力，成功斩获2025在线和移动学习内容HR臻选供应商大奖，这充分彰显了盖雅34Learning在学习与发展服务领域的显著优势和地位

2025 年 9 月 16 日，在智享会 ALL IN 2025 人力资源服务展上，盖雅工场董事长兼 CEO 章新波以「人效飞轮：存量时代的高质量增长落地指南」为主题发表演讲。他结合 5403 家 A 股上市公司年报数据指出，当前企业净利率持续下滑，全市场净利润率降至 4.4%，盈利企业占比跌至 75%，劳动力成本已成为企业最大可控成本，而通过 「数对人头、算对工时、用对工时」三步法，可高效激活人效，实现企业与员工的双赢

在零工经济蓬勃发展的当下，兼职小时工作为劳动力市场的重要组成部分，其流动性高、留存难的问题一直困扰着企业。追根溯源，薪酬发放速度是影响零工留存的关键因素之一

2025 年 9 月 17 日，以「相遇十载，继往启新」为主题的盖雅 34Learning 十周年线下庆典在上海兴业太古汇圆满举行。此次庆典吸引了近 50 位来自高端制造、汽车零部件、连锁零售、国企等不同行业的新老客户参与，共同回顾盖雅 34Learning 十年发展历程，探讨人效提升新路径

在2025年9月16-17日举行的「ALL IN 2025人力资源服务展 - 上海站」上，2025智享会人力资源技术供应商价值大奖重磅揭晓。盖雅工场凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑及影响力，荣获2025劳动力管理解决方案HR臻选供应商奖项，凸显了我司在劳动力管理领域的优势地位

2025年9月12日，盖雅工场携手大华股份组织的「智慧物联 数字驱动——探索智能制造人效管理标杆实践」主题活动成功举办。活动在大华股份总部数智园区及其富阳工厂举行，本次活动重点邀请了近50位余位制造业行业的厂长、生产制造专家、精益运营、人力资源等相关管理者，共同探讨人效提升的标杆路径

9月5日下午，由上海外服与盖雅工场联合主办的《人效驱动，赋能全球——数字化赋能企业出海第二增长曲线》沙龙在杭州成功举办，30余位来自新能源、食品制造、服装连锁、生物医药等浙江标杆的人力资源、效率、出海等相关业务负责人参与会议。来自上海外服和盖雅工场的三位行业专家，围绕AI技术应用、全球化人力资源挑战与用工破局之道展开深度分享，为在场企业解锁出海增长新密码。

当出海从“战略选择”变为“生存必需”，中国企业的全球化航程已进入深水区。如何在合规、效率与员工体验之间找到平衡？如何让人力资源真正成为跨文化协同的“中枢神经”？9月4日，北京 ，盖雅工场参与HRflag举办的「星图与航线——中企出海的人力资源协同」研讨会，和现场来自英科医疗、隆基绿能等企业的80余位人力资源高管齐聚一堂，在思想碰撞中绘制属于中国企业的全球化人才地图。