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4月23日，2026狮山人力资源大会，最新议程｜10位嘉宾一起聊AI！

当降本增效成为企业普遍共识，如何才能真正把人效这件事做对、做好、做出持续增长的飞轮效应？盖雅工场人效研究院历时过去一年打磨，在《2025 人效飞轮白皮书》的理论基础之上，全面迭代覆盖制造业、连锁零售、仓储物流、地产物业等多行业10余家标杆企业的实践案例，正式推出《2026人效飞轮白皮书》。

近期，在我们一次关于「人效」专题交流中，一位嘉宾提出的一个现象，引人深思：“过去一段时间，我们企业确实将人效提升（人员减少）到了极致，但是同时我也发现了一个新的挑战，当业务出现新的机会，产生人力需求，需要快速补充时，我们由于缺少合理的人力冗余，也失去了应对的弹性。这种情况，可能直接导致错失业务机会，带来更大的损失，有点像捡了芝麻丢了西瓜，这个损失又由谁来承担呢，HR吗？

2026年，中企出海已由“试水”步入“深水区”。从简单的劳务输出到真金白银的全球供应链深耕，用工合规已成为决定海外业务生死存亡的“基本盘”。 盖雅工场深耕全球劳动力管理数字化提效服务已逾 17载，陪伴 1800+ 客户布局全球 34个国家和地区。凭借多年积累的本地化实操经验与合规算法，我们特别策划推出【盖雅出海·合规指南】系列专栏。 本专栏将持续更新，深度解析各国劳动法、数据安全及税务合规要点。这一站，我们聚焦东南亚人口大国——印度尼西亚。

AI向实、人效向善‍👆4月23日，2026狮山人力资源大会，不见不散！

数字化能力已成为出海中企构建核心竞争力的必选项，帮助企业在海外陌生的法律与文化环境中打破合规、效率与员工体验这三个关键词构成的“不可能三角”。

针对企业多班次考勤管理混乱问题，结合 2026 零工合规新趋势，讲解多班次考勤分类管理方法，实现高效管控与全流程合规可追溯。

近日，亚太地区领先的劳动力管理云服务商盖雅工场宣布，旗下胜略咨询已正式通过官方交付能力认证，成为首家具备SAP SmartRecruiters产品实施交付能力的中国本土服务商。作为SAP人力资本管理领域的核心生态伙伴，盖雅工场进一步完善了在SAP SuccessFactors HCM生态中的全栈服务矩阵