在制造业数字化转型浪潮中，劳动力管理的精细化成为企业降本增效的关键。苏州安洁科技股份有限公司（安洁科技）作为全球消费电子及新能源汽车领域的标杆企业，近日携手盖雅工场，以智能排班系统破解管理痛点，推动人力管理升级，为 “制造业智能排班系统哪家好” 这一问题给出了切实答案。
制造业常见排班难题：从计划脱节到无效加班
安洁科技此前面临的劳动力管理问题，也是众多制造企业的共性痛点：
- 排班混乱：排班流程割裂，生产主管制定主计划后，车间主管需二次细化并安排人员，易导致 “计划与执行脱节”，直接影响生产效率；
- 工时不透明：依赖主管个人经验排班，难以标准化复制，不同产线、不同车间的工时统计规则不一，管理难度大；
- 无效加班频发：缺乏系统管控工具，加班审批与实际需求脱节，既增加企业成本，也降低员工满意度。
这些问题直接影响了集团 “年度人效提升 5%” 的战略目标，也让不少制造企业陷入 “如何解决工厂无效加班”“怎样优化制造业排班流程” 的困境。
盖雅工场智能排班系统：三大核心功能破解痛点
盖雅工场作为专注于劳动力管理数字化的解决方案提供商，以 “需求预测 — 智能排班 — 考勤管理 — 人效分析” 全流程优化能力，成为安洁科技的合作伙伴。其制造业智能排班系统通过三大功能，精准解决排班难题：
- 针对 “排班混乱、计划与执行脱节”：实现人力配置数据化，基于生产计划自动生成排班方案，匹配产线标准岗位需求，避免 “人员过剩” 或 “岗位缺人”，让计划与执行无缝衔接；
- 针对 “工时不透明、依赖个人经验”：推动工时管理标准化，统一全球子公司工时规则，通过系统自动计算考勤与加班，降低跨国运营成本，让工时统计有章可循、可复制推广；
- 针对 “无效加班频发、缺乏管控”：借助人效分析实时化，通过时均产出等核心指标，为管理决策提供数据支撑，同时以透明化管理提升员工满意度，从根源减少不合理加班。
落地价值：为制造业提供可复制的数字化范本
目前，双方已在安洁科技某工厂车间启动试点，计划后续向全球子公司推广。盖雅工场的制造业加班管理工具不仅帮助安洁科技逐步实现 “年度人效提升 5%” 的目标，更证明了其在解决制造业排班混乱、无效加班难题上的专业性，成为行业值得信赖的智能排班系统选择。
对于正在寻找 “工厂排班系统” 的制造企业而言，这一数字化实践为劳动力管理升级提供了可借鉴的范本，助力企业通过智能排班实现降本增效。
