从“工时管理”到“SF运维”，老百姓大药房再度选择盖雅助力40000+员工管理

盖雅工场2025 年 7 月 28 日

零售业

2025年6月，中国药品零售行业领军企业老百姓大药房（股票代码603883）与盖雅工场正式签署SAP HCM、SF EC系统运营合作，本次合作覆盖40,000+名员工，含总部职能、全国门店、仓储物流等全业态员工。

这场继2023年工时管理项目成功上线后的再度联手，不仅是对盖雅前期项目价值的深度认可，更体现了老百姓大药房对数字化转型的战略坚定和行业领先地位。

作为医药连锁的行业标杆，老百姓大药房刚刚迎来A股上市十周年里程碑。老百姓大药房已在18个省级市场、布局了超15,000家门店， 2024年实现营业收入223.58亿元、总资产210.45亿元、纳税逾9亿元。

从创立之初首创“平价药房”模式，到进入资本市场，再到最早实施数字化战略的连锁药店企业之一，老百姓大药房自2019年便大力推进企业数智化转型，通过数字化科技赋能前、中、后台业务流程，将数智技术与业务场景不断融合，强化“人、货、场”精细化管理，推动业务全面升级。

而人力资源数字化，正是其破局多业态管理难题的关键一环。

2023年度，随着业务版图的快速扩展，老百姓大药房原有自研考勤系统无法满足当前不同战区、不同业态、不同类型员工的复杂工时管理需求，为了提升管理规范、运营效率、员工体验，老百姓大药房选择盖雅工场支持其40,000多名员工的工时管理需求。

项目上线后，迅速展现了“实时可量化的工时管理”价值：40,000+人考勤数据采集从2小时延迟缩短至实时同步；盖雅基于总部职能、门店、仓储物流、工厂等不同业态不同需求，提供8种灵活排班模式、3套标准化出勤管理体系、3套加班管理规则、4套应出勤计算标准……

2024年6月，老百姓大药房人力资本中心还专门向盖雅团队发出感谢信，感谢信中强调盖雅团队能够“从行业合规角度辅导业务规范化”的业务理解力、以及“深入现场调研、有问题第一时间响应”的服务响应力。

正是基于对盖雅团队业务理解力和服务响应力的认可，2025年，老百姓大药房选择委托盖雅SAP SF实施团队，继续支持SAP HCM和SF EC系统运营。此次合作升级，标志着双方从单一模块合作迈向人力资源全流程数字化共建，将为企业未来管理超15,000家门店、拓展18省市场提供更坚实的人力支撑。

站在上市十周年的新起点，老百姓大药房与盖雅工场的再次深度合作，正成为医药零售行业数字化转型的典型样本。双方将通过人力资源数字化转型带来的切切实实的人效提升，让“少花钱、买对药”的经营宗旨在数字时代，释放更大效能。

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关于盖雅工场

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

目前，盖雅工场的客户分布在全球32个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的600余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。

劳动力管理，盖雅搞得定。