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盖雅分享丨工作庸人都是点到为止,只有高手才会得寸进尺
同样是工作,有的人做一遍和做一百遍没有任何进步,而有的人,每做一遍就能比上一遍更精进,关键在于,你是否刻意在日常重复的工作中投入创造性的部分。 「做完」和「做好」虽然仅一字之差,但
WFM盖雅工场
2018 年 9 月 13 日
合规性
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职场
案例分析丨QQ空间不文明言辞,也会被公司解雇?
互联网的飞速发展,朋友圈、QQ空间成为了许多年轻人表达情感的地方。许多人在这些平台上记录自己的生活点滴,也有人在这上面自己宣泄不满情绪的圣地。但是,任何的情感表述应该建立在合理的范
WFM盖雅工场
2018 年 9 月 12 日
案例解析
QQ
行业洞见丨用工荒时代的蓝领员工你管对了吗?
随着科学技术的发展,劳动力成本的上升,越来越多的企业更加重视劳动力管理。作为中国经济的支柱产业,制造业一直以来都是备受关注的焦点。行业的迅速发展,对劳动力管理也提出了新要求,简单粗
WFM盖雅工场
2018 年 9 月 11 日
用工荒
用工模式
蓝领
盖雅学院
案例分析丨工作十年后公司发现员工北大学历系伪造,公司主张合同无效被驳回
都说艺术源于生活看过胡歌那部电视剧<猎场>的朋友们都知道剧中假造学历,面试高管成功但是后,他却因东窗事发被开除了…现实生活中有的求职者在求职过程中为了获得工作的机会会有人采取极端
WFM盖雅工场
2018 年 8 月 29 日
案例解析
微课丨一节课,教你学会企业文化建设与落地
「盖雅学院」旨在为更好推动中国劳动力管理和人力资源管理的数字化转型,整理新劳动力管理资讯,提供各种行业典范实践,举办系列线上微课和线下活动,助力企业人力资源和劳动力管理成功转型。
WFM盖雅工场
2018 年 8 月 28 日
微课
每天的盖雅午报,其实是盖雅机器人生成的?
托尔斯泰有句名言:「幸福的家庭个个相似,不幸的家庭各有不同」,见证了那么多起起落落的商业现象,或许大家会同意:「成功的企业各有不同,失败的企业总是相似」。企业的核心是人,无论是商业
WFM盖雅工场
2018 年 8 月 14 日
劳动力管理
数据科学
案例解析|女工车间方便遭解雇引爆争议性话题:工作场所能否安装摄像头?
技术的发展一方面便利了人们的生活,另一方面也给人们带来了诸多困扰,比如摄像技术。目前各类监控探头已经无孔不入地侵入人们的生活和工作,一举一动都可能被监视到。现在,你出门吃个饭,逛个
WFM盖雅工场
2018 年 7 月 23 日
案例解析
蓝白律师
规章制度
案例解析|同事成夫妻,单位以违反制度为由解雇员工被判违法解除
俗话说得好:男女搭配,干活不累。这话一点都不假,男女搭配团队的办事效率往往比同性别团队高,所以很多供公司都喜欢安排男女搭档办事,希望得到更高的回报。可是,一旦这种单纯的同事关系升华
WFM盖雅工场
2018 年 7 月 18 日
案例解析
人事管理制度
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