盖雅工场将数据驱动、智能算法与精细化管理的深度融合，帮助制造业企业在不增加人力成本的前提下，通过资源优化和流程再造，实现人效的显著提升。

在不断变化的市场环境中，盖雅将持续创新，为企业 HR 提供更优质的人效管理解决方案。

第五届「狮山人力资源大会」如约而至。延续「实战干货」的特质，2025年度大会将聚焦全球化浪潮下企业出海过程中的机遇和挑战。出海征途行稳致远，既要全球化，更需本地化。合规是底线、人才是引擎，意识是根本。欢迎五湖四海嘉宾齐聚苏州，共探出海、共谋未来。

近年来，随着 Deepseek、千问、OpenAI、Claude 等大语言模型的崛起，特别是春节以来 DeepSeek 的全球爆火，一种观点开始冒头：「只要接入先进的 AI 大模型，就能实现对传统软件的弯道超车」。这种说法看似有理，却忽略了企业管理软件领域的复杂性和专业性。本文很长，但值得细品。

当全球零售巨头面临用工荒、制造业在成本与效率间挣扎时，​盖雅AI智能排班系统正悄然改写劳动力管理规则。基于神经网络算法的预测模型、融合千万级业务场景的智能引擎，让排班表从「人力安排工具」进化为「生产力调度中枢」

当下科技变革的浪潮汹涌澎湃，AI大模型作为前沿技术代表，正以惊人的速度融入各个行业，劳动力管理领域也深受其影响。2月16日，KPro18侃直播栏目与盖雅工场董事长兼CEO章新波，聚焦AI大模型和劳动力管理应用创新，展开了一场干货满满的深度探讨。

在科技变革浪潮的推动下，AI大模型正以前所未有的速度深度赋能各个行业，劳动力管理也迎来了全新的变革契机。2025年2月16日，盖雅工场董事长兼CEO章新波受KPro18侃直播栏目邀请参与直播，围绕AI大模型与劳动力管理的创新应用，展开了一场极具前瞻性的深度探讨

制造运营的突围，本质是向管理要红利——用合规之刀切出清晰边界，用人效之刀激活个体动能，用成本之刀剪掉冗余动作。 这三刀下去，切开的不是数字，而是生存空间。