往期回顾编者按：在新的竞争形势下，随着互联网和知识经济的飞速发展，企业竞争胜负的关键是人力资本，而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资

嗨，大家好又到了我们每周三的【涨姿势】栏目昨天在小雅有话说栏目里提到员工加班导致过劳死现象话说大家都不想加班有时候却不得不加…「公司规定，员工不能拒绝合理加班」「员工拒绝加班，给警

「生活不是为了工作，工作是为了更好地生活」。这绝对是一碗好喝的鸡汤，所以更多的企业把员工福利放到首要位置，当然连工作时间也改成「弹性时间」，给了员工大的自由。那么，引入弹性工作制

谈到绩效管理，企业往往把视线局限在办公室员工中，却难免忽视了在一线直接为公司创造价值的一线员工，在制造业，他们是一线工人；在零售和服务业，他们是一线店员；他们实际为企业生产产品，为

一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件Facebook圈选人工智能专家：吸引

一支高效的劳动力队伍，是企业生存发展的根本。盖雅工场致力于用科技让劳动力更高效。八年来，我们与众多企业合作，帮助他们优化员工排班、管理复杂考勤、评估并改善劳动绩效，让员工全情投

大家一定都听过GDP，这是衡量国民经济发展的指标。在盖雅工场，也有两个指标，一个叫GOP，一个叫GPP，同样也作为衡量合作积分和热情积分的指标。 GOP 盖雅合作积分GOP是英文G

近年来，钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的零工工人特别走俏，月工资轻松过万。而经理助理、秘书、文员等办公室「白领」的平均工资只有3000左右一个月，两者相差悬殊。从全球看，蓝领工资